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新华网沈阳12月10日电面对疫情后经济下行压力，部分企业经营困难等问题，辽宁省本溪满族自治县迎难而上、主动出击，创新人才服务理念、构建人才服务体系，建立“人才服务专员”联络制度，全力为企业服好务，为专家解难题，为乡村振兴发展提供人才支撑。
本溪县在乡镇、街道设立12名“人才服务专员”，通过深入基层企业开展调研，全面掌握全县企业人才队伍实际情况及企业人才需求情况。同时，本溪县主动提供“一对一”的“顾问式”服务，与企业做好沟通与交流。
针对不同企业和专家人才的需求，“人才服务专员”发挥自身优势,提供个性化服务。通过“本溪县就业信息”“云上本溪县”等平台发布人才招聘公告，先后为30余家企业开展线上服务人次。为援鄂工作者和有特殊贡献的专家子女等10余人就学开辟“直通车”。
与此同时，本溪县开展“送便捷”“送项目”“送技术”的“三送”服务。“送便捷”开通网上一站式办理流程，让企业在网上就能够办理档案转接、户口申报、培训项目申请等手续。在疫情期间，为了加快企业复工复产，共计为企业办理事项80件。
“送项目”对接重大项目、重点工程、骨干企业需求，新促成10名专家人才与企业项目实现对接，引进高层次专业技术人才3人，实现人才与产业协同发展。
“送技术”依托县域专家人才信息库，对26个种养殖扶贫产业进行精准匹配，组建7支“专家服务队”，开展“订单式”服务，累计提供农业技术培训14次，带动余户贫困户脱贫致富。
责任编辑：刘舒
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