今年以来，本溪满族自治县紧盯脱贫攻坚底线任务，创新人才发展，进一步盘活人才资源，让人才下沉、智力下移，为攻克贫困堡垒提供有力的人才支撑。
本溪满族自治县坚持扶贫与扶智相结合，积极开拓人才服务新路径，对全县26个种养殖扶贫产业进行摸底调查，精准匹配农技服务专家，力求帮扶精准化。同时，组建7支“专家服务队”，先后深入“田间地头”，定时定点联系到村，根据农民遇到的难题，采取专家咨询、技术改造、现场指导、科技攻关等方式，对农民开展“订单式”服务。截至目前，累计提供农业技术培训14次，培育名高素质农民，带动余户贫困户脱贫致富，加快贫困群众向技能型“新农民”转变。
为充分发挥优秀人才孵化示范作用，本溪满族自治县推行“人才互联网”扶贫新模式，建立电商人才创业空间，带动余名贫困群众利用电商、直播平台销售农特产品，通过“线上物流”“线下配送”相结合的方式，拓宽销售渠道，创新销售模式，实现致富增收。发展“人才合作社项目”模式，新建17个扶贫项目，涵盖果蔬、种植、矿产、旅游等多种产业类型，充分撬动人才支点，为合作社成员提供技能指导，助推壮大村集体经济，预计增收60余万元，构建了人才助推乡村振兴的立体模式，打造精准扶贫新格局。
此外，本溪满族自治县积极搭建三类平台，创建了3家专家工作站、职工创新工作室1家，引进博士、副高级以上专业技术人才11人，实行“产业+团队”模式，充分发挥专家聚集效应，为产业脱贫会诊把脉。组建产学研用合作联盟。采取签订合作框架协议的方式，先后与云南农大、沈阳农大等6所科研院所达成战略合作意向，洽谈合作项目10余项；与省经济林研究所合作推广的平欧杂种榛子、沈农蒲公英2号项目总投资万元，直接带动农户余人。
